Nơi làm việc thành công và lành mạnh được xây dựng dựa trên nền tảng của sự tin tưởng. Khi các mối quan hệ trong công việc bắt nguồn từ sự tin tưởng, các công ty sẽ thấy sự giao tiếp hiệu quả, cải tiến lớn hơn và tăng doanh thu nói chung. Nhưng khi lòng tin bị phá vỡ, môi trường làm việc trở nên độc hại, nhân viên không còn tin tưởng vào người quản lý và đồng đội của họ, họ sẽ trở nên căng thẳng, cộng tác kém, tinh thần và năng suất sẽ giảm đáng kể. Kết quả là nhân viên sẽ không hoạt động đúng với tiềm năng của họ. Điều này là một trong những nguyên nhân lớn khiến doanh thu thấp.

Mọi người đều xứng đáng được làm việc trong một môi trường an toàn, nơi họ có thể phát triển. Vậy bạn sẽ làm gì khi niềm tin bị rạn nứt? Làm thế nào để bạn xác định vấn đề và cung cấp một giải pháp?

Tại Blanchard^®, chúng tôi biết việc phân biệt và giải quyết sự tin cậy có thể là một thách thức lớn trong tổ chức của bạn. Đó là lý do tại sao các chuyên gia được chứng nhận của chúng tôi đã tạo ra một mô hình bốn bước dễ học, dễ nhớ và dễ sử dụng trong công việc. Chương trình Xây dựng Niềm tin của chúng tôi sẽ đào tạo các nhà lãnh đạo và các thành viên trong nhóm của họ cách xây dựng lòng tin để tăng sự gắn bó, sáng tạo và cam kết với tổ chức.