Tại Blanchard, chúng tôi tin tưởng vào tầm quan trọng của việc thấu hiểu nhu cầu của các cá nhân trong đội ngũ. Những nhà lãnh đạo giỏi nhất là những người dành thời gian để hiểu nhu cầu, khả năng và mức độ phát triển riêng của từng nhân viên và điều chỉnh phong cách lãnh đạo của họ cho phù hợp. Khi các nhà lãnh đạo đầu tư vào khả năng lãnh đạo của mình, họ sẽ học được cách:
Đặt kỳ vọng rõ ràng
Các nhà lãnh đạo hỗ trợ và dẫn dắt người khác một cách hiệu quả bằng cách đặt ra các mục tiêu và kỳ vọng rõ ràng, đồng thời đảm bảo mọi người hiểu rõ vai trò và trách nhiệm của mình.
Xây dựng niềm tin để tạo ra một nền văn hóa hòa nhập
Các nhà lãnh đạo xây dựng niềm tin giữa các thành viên trong nhóm bằng sự minh bạch, trung thực và đáng tin cậy. Họ tạo ra một môi trường nơi các thành viên trong nhóm cảm thấy thoải mái khi chia sẻ ý tưởng, suy nghĩ và các mối quan tâm.
Đánh giá hiệu suất để xác định cơ hội phát triển
Các nhà lãnh đạo hiệu quả giám sát và đánh giá hiệu suất của nhóm, sử dụng dữ liệu và số liệu để theo dõi tiến độ và xác định các lĩnh vực cần cải thiện.
Thành công của tổ chức phụ thuộc vào khả năng nâng tầm khả năng lãnh đạo của người quản lý. Hãy để Blanchard xây dựng một lộ trình học tập linh hoạt giúp những nhà lãnh đạo phát huy tiềm năng lãnh đạo và trở thành lợi thế cạnh tranh của tổ chức.