Hãy tưởng tượng một lực lượng lao động gồm các nhóm làm việc cùng nhau hiệu quả, tìm ra giải pháp cho các vấn đề phức tạp và liên tục tạo ra kết quả vượt trội trong toàn tổ chức.

Đối mặt với việc thiếu mục đích chung và vô số mục tiêu không rõ ràng và khả năng lãnh đạo kém hiệu quả, hầu hết các tổ chức không đạt được mức độ thành công như mong đợi. Và khi các sáng kiến quan trọng nhất được các nhóm thực hiện nhưng không được trao quyền để có cơ hội thực hiện sẽ tạo ra cảm giác tức giận như thế nào trong đội ngũ. Thêm vào đó, khi các thành viên trong nhóm bị ám ảnh về các chương trình nghị sự, ít có trách nhiệm giải trình sẽ tạo ra tiền đề xấu như các cơ hội để bứt phá bị lãng phí và sự phát triển của tổ chức cũng như khả năng phục hồi bị giảm dần.

Hãy tin rằng tổ chức và các nhóm của bạn có thể làm được nhiều hơn thế. Mọi nhóm đều có cơ hội hợp tác với nhau và cảm nhận sự thành công. Vậy nên, đây là lúc cần có một người quản lý biết cách cung cấp sự rõ ràng, quản lý xung đột và vượt qua các rào cản để đưa nhóm tiến lên.

Chương trình đào tạo Lãnh đạo nhóm của Blanchard là giải pháp tốt nhất giúp các nhà quản lý chẩn đoán sự phát triển của nhóm và áp dụng phong cách lãnh đạo phù hợp để xây dựng và duy trì các nhóm hoạt động hiệu quả. Bằng cách giảng dạy các nhà quản lý các kỹ năng lãnh đạo này, bạn có thể cải thiện đáng kể khả năng thực hiện các dự án của các đội, phát triển doanh nghiệp và thích nghi với bất cứ điều gì phát sinh.